Avetica aanpak

Moodle implementatie

U moet vanuit uw organisatie e-learning gaan implementeren. Dit is voor u nieuw. U moet nog veel leren over de technische, didactische en organisatorische kanten van e-learning. Wat kan wel en niet? Hoeveel gaat het kosten en wat kan ik verwachten?

Leertraject

Wij willen e-learning bereikbaar maken en hebben jarenlange ervaring. Het bijzondere aan onze aanpak is dat wij de e-learning implementatie zien als een onderwijsleersituatie. U bent de leerling met een nieuwe leertaak (e-learning implementeren) en wij zijn de docent die u door het hele leerproces mag begeleiden en de benodigde competenties aanleert.

Onze aanpak is geheel sociaal-constructivistisch, net zoals de leerpsychologie van Moodle.
Een paar kenmerken om dit duidelijk te maken:

Vanuit u (de lerende)

  • U bent verantwoordelijk voor de implementatie van e-learning (eigen verantwoordelijk voor het leerproces)
  • U moet nieuwe competenties ontwikkelen (complex samenspel van kennis, vaardigheden en houding)
  • De leerroute die voor u ligt, is nog niet helemaal uitgestippeld. ( bijsturen, feedback ontvangen en reflecteren)
  • U hebt een actieve houding en geniet van het leeravontuur
  • U zoekt kennis en vraagt om feedback

Vanuit ons (leercoach)

  • scaffolding aanpak (in de steigers zetten en geleidelijk stapjes terug doen)
  • trainingen en workshop in functionaliteit en digitale didactiek, afgewisseld met zelfwerkzaamheid
  • feedback geven op leerproces en resultaten
  • enthousiasmeren en uitdagen/stimuleren

Wij richten ons dus op diegene die zelf e-learning willen integreren in hun onderwijs en opleidingen en die samen met ons dat leerproces willen doorgaan. Wilt u samen met ons dit leerproces doorgaan, neem dan contact met ons op.

PROBEER MOODLE UIT OP MOODLE.AVETICA.NL